Anerkjennelse er god business

Gallup har i flere studier vist at ansatte som får jevnlig anerkjennelse, har høyere engasjement og lavere sykefravær. Det påvirker ikke bare trivsel – det påvirker bunnlinjen.

Når ansatte føler seg sett og verdsatt, yter de mer. En personlig hilsen, en liten gave, eller en frokostlevering på døren kan være nok. Det er ikke luksus – det er ledelse med omtanke.