Anerkjennelse gir arbeidsglede

En ny studie fra Høyskolen Kristiania viser at arbeidsglede skapes av seks kilder – og én av de viktigste er anerkjennelse. Når ansatte føler seg verdsatt, øker både trivsel og engasjement.

Professor Rune Bjerke peker på at anerkjennelse ikke bare gir positive følelser – det fremmer også god helse. Latter og humørfylte relasjoner på jobb styrker hverdagsenergien og reduserer stress.

I en norsk kontekst, der vi ofte er litt forsiktige med ros, kan små gester ha stor effekt. 

En personlig hilsen, en liten gave, eller en frokostlevering på døren kan være akkurat det som gjør at ansatte gleder seg til å gå på jobb.